Le métier de CCF
La fonction de conseiller.ère conjugal.e et familial.e (CCF) est définie par l’arrêté du 3 décembre 2010 relatif à la formation des personnels intervenant dans les centres de planification ou d'éducation familiale et dans les établissements d'information, de consultation ou de conseil familial. Celui-ci précise que la mission du CCF s'exerce spécifiquement dans le champ de la sexualité dans ses dimensions affectives, relationnelles et sociales.
Son intervention est destinée à une personne (quel que soit l'âge), un couple, une famille ou un groupe, avec comme finalité l'éducation à la sexualité, le soutien à la fonction parentale ainsi que l'aide aux personnes en situation de conflit ou victimes de violences intrafamiliales, sexistes, sexuelles, intégrant leur impact sur les enfants.
L'action du/de la CCF s'inscrit aussi en prévention dans le cadre de la promotion de la santé (définie dans le sens de l’OMS). Elle s'exerce plus particulièrement dans le domaine de la vie affective et sexuelle (aide au respect de soi, de l'autre, dans un lien amoureux, aide au choix contraceptif, préparation à la parentalité, etc.).
La/le CCF intervient à la demande des personnes (individu.e.s-couples-familles), des professionnel.le.s ou des institutions. En fonction de la nature de la demande, elle/il engage une intervention individuelle et/ou collective. Elle/il peut mettre aussi en œuvre une fonction d'orientation.
Dans le cadre de ses consultations, la/le CCF conduit des entretiens d'aide basée sur l'écoute et le counseling . Elle/il favorise l'ouverture d'une réflexion, accompagne la personne dans la prise des décisions les mieux adaptées à sa situation et à son mieux-être, soutient le couple, les parents dans leur fonction éducative.
Elle effectue des entretiens pré et post IVG. Son intervention vise à permettre à la personne de se (re)situer dans son contexte sociétal, social, familial et personnel.
Dans les situations de violence physiques et/ou morales, elle/il accueille, accompagne et oriente les personnes victimes de violences, de discriminations et/ou de maltraitance. En fonction des besoins repérés, elle/il aide la personne à revaloriser sa propre estime et à se situer en tant que sujet. Elle/il est en capacité de mettre en œuvre un travail avec les auteurs de violences.
En complément aux conduites d'entretien, le/la CCF déploie différentes actions collectives favorisant l'information, les échanges, l'éducation à la vie sexuelle et relationnelle (auprès des enfants, des adolescent.e.s, de groupes de femmes en situation de vulnérabilité, de groupes de parents…). Elle/il réalise alors des animations de groupe, met en place des groupes de parole, aide les professionnel.le.s à acquérir les comportements adaptés (par exemple dans la prise en compte de la sexualité des personnes en situation de handicap ou des personnes âgées).
La/le CCF construit une relation de confiance avec la personne, le couple, la famille. Elle/il exerce son activité dans un cadre éthique, de neutralité, de respect des personnes et de leur anonymat.
Elle/il participe à un travail d'équipe. Elle/il intervient de façon régulière dans un cadre partenarial qu'elle/il contribue à construire ; il/elle est amené.e à développer des partenariats afin d'inscrire son intervention dans un registre d'échanges et d'actions pluridisciplinaires. Elle/il réalise des diagnostics du territoire où elle/il exerce, qui permettent de poser l'évolution des demandes dans son domaine d'intervention et d'adapter, le cas échéant, les réponses et les propositions.
La/le CCF exerce dans les établissements d'information, de conseil ou de consultation familiale (EICCF), dans les centres de planification (CPEF), dans les associations, les établissements de santé pratiquant des IVG, les CAF et en libéral. Il/elle peut partager son temps de travail entre plusieurs sites et différents employeurs.
Rappel de la procédure VAE
La procédure de VAE se déroule en 4 étapes :
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S’informer
La première étape consiste à s’informer pour vérifier que la VAE est la bonne solution pour réaliser son projet professionnel, définir la certification correspondant à l’expérience acquise et identifier l’organisme certificateur qui la délivre.
- Candidater
La deuxième étape consiste à déposer le dossier de candidature dénommé « dossier de recevabilité ». Ce dossier (souvent appelé « livret 1 ») doit comprendre le formulaire officiel (Cerfa) complété ainsi que les documents justificatifs des expériences acquises, des formations suivies et des certifications professionnelles obtenues.
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À noter : Chaque candidat.e ne peut déposer, au cours de la même année civile, qu’une seule demande par certification, et jusqu’à trois demandes pour des certifications différentes. |
Pour obtenir ce livret 1, téléchargez-le directement sur le site du gouvernement : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/R10282
Une fois rempli, envoyez-le à la Confédération nationale du Planning Familial au format électronique à l’adresse suivante : formation@planning-familial.org
Après examen du dossier, la Confédération nationale du Planning Familial se prononce, sous deux mois, sur la recevabilité ou la non-recevabilité de la demande du/de la candidat.e à la VAE, au regard des conditions d’éligibilité définies par la loi (inscription de la certification visée au RNCP, durée de l’activité exercée en rapport avec le contenu de la certification) et du référentiel d’activités de la certification visée. L’absence de réponse au terme des deux mois vaut acceptation.
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Attention ! La recevabilité administrative de votre demande ne préjuge en rien de la décision finale du jury. |
- Rédiger son dossier de validation
Si la candidature est acceptée, vient l’étape déterminante de la préparation du dossier de validation (dit « livret 2 », fourni par la Confédération nationale du Planning Familial). Il s'agit ici pour le/la candidat.e de décrire ses activités et de montrer, au travers de sa pratique, que les compétences mobilisées sont en rapport avec le référentiel d’activités de la certification visée.
- Présenter son dossier devant le jury
Le dossier de validation est soumis à un jury composé de représentant.e.s qualifié.e.s de la profession dont relève la certification visée. L’évaluation du jury se fonde sur ce dossier, et sur un entretien avec le/la candidat.e au cours duquel le jury vérifie si l’expérience acquise correspond aux connaissances, aptitudes et compétences exigées par les référentiels de la certification visée.
Conformément à la réglementation, le « jury est composé à raison d'au moins deux représentants qualifiés des professions, représentant au moins un quart des membres du jury » .
Le jury de certification CCF est composé de 4 personnes :
- 1 personne de l’organisme certificateur en tant que président.e du jury ;
- 2 CCF ;
- 1 formateur.ice ou responsable pédagogique d’un organisme préparant à la certification.
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A noter : si un membre du jury appartient à l’entreprise du/de la candidat.e ou à l’organisme qui l’a accompagné, dès lors il ne peut participer aux délibérations. |
Le jury rend un avis de validation totale, validation partielle ou non-validation de la certification à l’issue de la délibération. Il argumente sa décision de façon claire et explicite dans le relevé de décision qui est transmis au/à la candidat.e. En cas de validation partielle, une ou plusieurs recommandations sont émises par le jury afin d’obtenir la validation totale : formations complémentaires, expérience sur un point particulier…
Tarifs et facturation
Le coût total de la procédure VAE auprès de l’organisme certificateur –Confédération nationale du Planning Familial- est de 171€, facturé en deux fois :
- 57€ au moment de l’étude de votre livret 1
- 114€ au moment du passage devant le jury –quelle qu’en soit l’issue.
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A noter : ces coûts ne couvrent que l’étude et le traitement de votre dossier par l’organisme certificateur. Vous pouvez également vous faire accompagner par un organisme certifié pour la rédaction de votre livret 2 : ce prix ne comprend pas cette prestation. |
