Infos clés

Nos sociétés, fondées sur des relations inégalitaires entre les sexes ont une responsabilité collective dans les violences. Cette domination du masculin sur le féminin n’est pas « naturelle ». Construite socialement, elle a des conséquences sur les comportements individuels comme sur les rapports sociaux, dans les sphères privées mais aussi professionnelles.

Depuis janvier 2022, dans le cadre du plan porté par le Ministère de la Culture, les structures culturelles subventionnées doivent former la direction, les encadrants, la DRH et les personnes désignées référentes sur ces violences.

De même, des lois et règles très claires permettant de lutter contre les agissements sexistes sont régies par le Code de la Fonction Publique et le Code du Travail, et impliquent non seulement les dirigeant.e.s du public et du privé, mais aussi tout.e agent.e de la fonction publique et tout.e salarié.e du secteur privé.

Que vous soyez salarié.e du privé, agent.e de la fonction publique ou intermittent.e du spectacle, cette formation propose d'éclaircir le cadre légal et le rôle de chacun.e dans de la lutte contre les violences et harcèlements sexistes et sexuels au travail.

Programme

Durée : 3 jours

Aspects pratiques

Aspects pédagogiques

Public visé

Professionnel·le·s des secteurs privé et public, intermittent.e.s.

Pré-requis

Aucun.

Lieu

Dans les locaux de l'OF au 13D chemin des Mangues Carottes, 97450 Saint-Louis.

Dates et horaires en inter-structures

Les 1er, 2 et 3 avril 2025, de 8h30 à 16h15.

Aspects administratifs

Bulletin de pré-inscription à compléter en amont (voir lien en bas de page) ;

Devis et convention à signer en amont ;

Émargements par demi-journée.

Accessibilité aux personnes porteuses de handicap

Veuillez contacter la personne référente handicap :
Sandrine Hermance
06 92 71 10 47

Tarif

600€ par personne en inter-structures.

2 400 € en intra-structure (nous contacter).

Financements OPCO possibles

Modalités et délais d'accès

En intra-structure : action planifiée en concertation avec la structure.
En inter structures : Possibilité de s'inscrire au maximum 1 mois avant
le début de la formation (voir dates ci-dessus).

Contact

formation.pf974@gmail.com
06 93 01 08 11

Objectif pédagogique de l'action de formation

Adopter des pratiques professionnelles permettant de lutter contre le sexisme au travail.

Contenu

  • Les définitions des termes à connaître (stéréotypes, sexisme, discriminations…) ;
  • Les différences entre sexe et genre ;
  • Le cadre règlementaire autour du sexisme dans le milieu professionnel ;
  • Le repérage des comportements sexistes ;
  • L’impact des stéréotypes sur les personnes discriminées ;
  • La posture professionnelle et les bonnes pratiques pour éviter les comportements sexistes ;
  • Les orientations et les partenariats.

Moyens techniques et humains mobilisés

Intervenant·e·s : Johnny MEZINO ou Sandrine HERMANCE, formateur·trice·s au Planning Familial 974, titulaires du FPA*.

Licence Klaxoon fournie par l'OF.

Chaque participant·e devra apporter son matériel pour les prises de notes. Le matériel de vidéoprojection sera fourni par le Planning Familial 974. 

* Titre professionnel FPA : Formateur Professionnel d'Adultes

Méthodes pédagogiques utilisées

  • Alternance de méthodes interrogatives, affirmatives et actives.
  • Ressources de type formatives, évaluatives, de synthèse et et mémorisation.
     

Modalités d'évaluation

  • Évaluation diagnostique en amont de la formation ;
  • Évaluations formatives sur la base d'une grille critériée ;
  • Attestation de fin de formation mentionnant l'atteinte des objectifs pédagogiques.

 

Je m'inscris

Après avoir rempli le formulaire de pré-inscription via le lien ci-dessus, l'équipe pédagogique prendre contact avec vous afin de contractualiser votre inscription.

Pour plus d'informations, contactez-nous :

L'équipe pédagogique
formation.pf974@gmail.com
06 93 01 08 11  |  06 92 71 10 47

Le Planning Familial est un organisme de formation certifié Qualiopi

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